在德国杯第二轮，多特蒙德输给了沃尔夫斯堡。从德甲媒体的说辞来看，黄黑军团的内部很混乱，管理层已经准备出售核心球员了。前德国国脚弗林斯谈论了老东家的问题，他觉得球队的根本问题出在管理层，体育总监凯尔几乎不作为，俱乐部没有应对矛盾和内讧的心理准备。弗林斯表示：凯尔的作用微乎其微，他曾经是优秀的球员，多特蒙德的领军人物，但是他进入了管理层，就出现了“在其位不谋其职”的问题。在弗林斯看来，凯尔更像是球队的形象大使、新闻发言人，真正需要他处理的事情无法解决，而且在引援的层面，凯尔的作用也可以忽略不计。

弗林斯认为，国米体育总监马罗塔才是这个职位的榜样，他在引援、沟通方面的工作到位，不像某些体育主管那样敷衍了事。也就是说黄黑军团体育总监的作用微乎其微，无法维护看俱乐部的团结，才是目前多特蒙德全线溃败的主要原因。关于沙欣下课的呼声也很高，弗林斯表示，之所以管理层还要力挺这位少帅，那是因为凯尔根本找不到其他人选——沙欣的代替者很难找。首先，多特蒙德不是有钱的队伍，他们战绩不好的时候，真的没有人来接盘。曼联的成绩也不好，但是好歹他们的董事会有钱，还能寻找代替者。

在黄黑军团财务实力不怎么样的情况之下，沙欣的代替者当然很难找。有些人会说，凯尔脸皮厚一点把泰尔齐奇情回来不就行了吗？实在不行，打感情牌让克洛普来救急一下。弗林斯对此进行了分析——泰尔齐奇出现在南看台上面，并不等于他与管理层的关系已经修复，毕竟双方刚刚分开。至于渣叔回归威斯特法伦的说法太遥远，他顶多给老东家一些建议，那么新帅真的很难找。更何况，即便是泰尔齐奇或克洛普愿意回归，他们是否能迅速填补沙欣离开后留下的教练空缺，也是一个大大的未知数。多特蒙德需要的是一位既能理解球队传统，又能带领球队走出低谷的教练，这样的要求在现今足坛并不容易满足。

市场上那些被证实有能力且愿意接手多特蒙德的教练，大多对薪资和转会预算有着不低的要求，而这正是多特蒙德所缺乏的。他们必须在有限的资源内做出最佳选择，这无疑加大了选帅的难度。多特蒙德在德国杯淘汰出局之后，德甲媒体报道布兰特、埃姆雷詹被允许离队，据说管理层对这些领军人物的表现不满意，他们无法在球队进入逆境的时候，率队力挽狂澜。弗林斯认为，这就是凯尔作用微乎其微的体现，董事会把本该属于体育总监、助理教练的工作，分摊到几位资格比较老的球员身上。

弗林斯强调，凯尔的这种做法，无疑进一步削弱了管理层在球队中的权威性和决策效率。弗林斯强调，一个健康的俱乐部架构，需要清晰界定每个人的职责与权力，而不是在关键时刻依赖一群球员的临时“救火”。他呼吁多特蒙德的高层应重新审视现有的管理体系，重新构建一个以专业体育总监为核心，能够迅速响应市场变化、精准引援，并在球队内部营造团结氛围的领导团队。一旦体育主管的作用微乎其微，这个职位形同虚职，那么球队就有可能面临崩塌。笔者球后也同意这种说法，体育主管的责任不能转嫁给球员。

此外，弗林斯还提到，真正的领导者应能在逆境中激发球员的斗志，而非仅仅作为形象代表。他建议多特蒙德应寻找那些具备战略眼光、强大执行力以及深厚人脉资源的体育管理者，像马罗塔那样，能在转会市场上慧眼识珠，同时在更衣室内树立威信，确保球队在任何情况下都能保持凝聚力和战斗力。凯尔在这方面的作用也可以忽略不计，这种干正事微乎其微的主管，一定需要改变。总之，多特蒙德若要走出当前的困境，就必须从根本上解决管理层的问题，让专业的人做专业的事，只有这样，才能重拾昔日的辉煌，再次成为欧洲足坛不可忽视的力量。